csgo比分网有限公司欢迎您!

文化部出版局关于实行,国营供销企业会计制度

时间:2020-03-13 01:22

各省、自治区、直辖市出版(文化)局(厅)、社,全国各出版社:     1984年10月,文化部发出《书籍稿酬试行规定》。有关美术出版物的稿酬,经我局会同人民美术出版社和上海、天津等若干地方美术出版社共同研究,并征求了各省、自治区、直辖市出版行政管理部门以及中央一级有关出版社的意见,根据《书籍稿酬试行规定》的原则,制订《美术出版物稿酬试行办法》。现发给你们,望参照执行。    美术出版物稿酬试行办法    第一条 为了保障作者的正当权益和合理收入,鼓励创作和提高美术创作水平,根据文化部颁发《书籍稿酬试行规定》(文出字(84)第1791号)的精神,制订本办法。    第二条 美术出版物在第一次出版时,根据作品的质量高低、难易程度,付给作者适当的稿酬。初版按幅数或字数付给作者基本稿酬,并按印数付给作者印数稿酬; 再版时不付基本稿酬,只付印数稿酬。    第三条 印数稿酬根据基本稿酬总额按总规定的百分比支付。一般出版物的印数稿酬按附表(一)计算; 对确有重要学术价值而印数较少的专著,其印数稿酬按表(二)计算。印数稿酬以万册为计算单位,不足万册的以万册计算。每次重印均应累计过去的印数。    第四条 一种出版物以几种形式出版,或改变装帧设计,或改变书名重印,或由一家出版社转移到另一家出版社,或编进另一书时,除对首次出版的版本付一次基本稿酬外,对另外的版本不付基本稿酬,但应累计过去的印数,付印数稿酬。    一件作品以几种形式出版,基本稿酬应以最高一类出版物稿酬标准付酬。    出版社将一种出版物分地印造或经地方出版社租型造货,其印数均应一并累计。印数稿酬由供型的出版社付给。    第五条 曾在报刊上发表过的美术作品,辑成个人专集出版时,仍付基本稿酬和印数稿酬。编选许多作者在报刊上发表的著译稿和美术作品合集出版时,对编入的作品只付基本稿酬,不付印数稿酬。出版社约请多人分章撰写或创作,内容相互有连贯性的书稿,付基本稿酬和印数稿酬。出版社约请多人撰写或创作,单篇独立(没有连贯性)的合集,只付基本稿酬,不付印数稿酬。    第六条 根据他人著作改编的连环画册,除对改编者按规定的酬稿标准支付外,出版社按改编费的20%──40%向原作者付酬; 按改编费的10%──20%向原出版者付酬。    出版社将一种出版物分地印造或经地方出版社租型造货,其印数均应一并累计。印数稿酬由供型的出版社付给。    第七条 装帧设计按其艺术质量和繁简程度付酬。封面设计包括绘画创作者,可按封面画和封面设计两项标准计酬; 整套丛书已有统一设计规格但需另行具体设计者,最高不超过规定标准的50%计酬。如属于单项变换的,可按所变换的项目付酬。    第八条 临摹画册、封面设计、图案美术字、书名题字、连环画着色、描绘等稿件,均只付基本稿酬,不付印数稿酬。    第九条 各种画册论著的序言、图表、非创作性插图、年表、审阅、校订、注译等,只付基本稿酬,不付印数稿酬。    第十条 解放前出版过的美术作品校订重印时,支付部分或全部基本稿酬(对已故作者著译的付酬办法另有规定)。解放后出版(或再版)的已付过基本稿酬的出版物,再版重印以及辑成个人专集或和他人著作合集出版,不再支付基本稿酬,只付印数稿酬。修订重印的出版物,视修订程度支付修订费。修订费按增补部分的实际情况付酬; 修订后,质量有显著提高,可重新支付原基本稿酬的部分或全部,但其印数稿酬,仍应累计原来的印数。    第十一条 凡有价值的收藏品出版时,出版社应付给收藏者和原作者或其合法继承人报酬,收藏费不付印数稿酬。属于资料性质者,则根据资料的价值酌付资料费,不付印数稿酬。    第十二条 约请社外人员审稿,付审稿费。社外人员的编选费和编辑加工费根据实际情况,按规定的标准一次付酬,不付印数稿酬。    第十三条 出版者同作者要签订合同。书稿发排后可以预付一部分基本稿酬,书籍出版后,应立即付清全部稿酬,每次重印应在出版后一个月内结付印数稿酬。年画、连环画册基本稿酬可在发排后支付。    第十四条 书籍出版后,出版社应送给作者样书,一般性的书籍可送十至二十本,情况特殊的可以酌增酌减。作者购书应予以优待,在一百册以内者,可按批发折扣售给。情况特殊者,在售书数量上可酌增酌减。 [接上页]  第十五条 其他有关规定按文化部出文(84)第1791号文件执行。    第十六条 本办法自1984年12月1日起实行。计酬界限以版本记录页上的出版日期为准。    美术出版物稿酬标准    (1984年12月起试行)    类别标准    年画每幅200──400元    条屏年画按年画标准一幅半至两幅计酬    中堂年画按年画标准一幅至一幅半计酬    门画每对按年画标准一幅计酬    斗方、福字每幅10──50元    年历炭画每幅50──2000元    月历绘画每幅30──100元    年历卡每幅15──40元    领袖像每幅200──400元    宣传画、挂图每幅150──300元    单幅画每幅50──200元    小画片(16开以下)每幅10──30元    中高级画册(包括成套画辑)每幅15──50元    普及画册每幅10──30元    艺术插图每幅10──30元    技术插图、图表每幅1──15元    图案、题头、尾花每幅2──10元    美术字每幅2──10元    封面画每幅15──40元    连环画(黑白)每幅6──12,少数优秀的14元    连环画(彩色)每幅8──22,少数优秀的28元    连环画描绘、临摹每幅2──8元    连环画着色每幅0.6──1.40元    连环画脚本    创作每条1──2.4,少数优秀的3.2元    ,低幼创作每条2──4元    改编每条0.6──1.2,少数优秀的    1.6元,低幼改编每条1──2元    韵文每条按标准加20%    翻译每条0.4──0.8,少数难译的    1.2元    译编每条0.8──1.5,少数优秀的2元    装帧设计包封、封面每幅15──60元    环衬、扉页每页8──15元    画页版面设计每面0.3──1元,复杂的多幅图版面    2──3元    文字书版式设计(序言、正文后记)每部10──50元    摄影年画、宣传画每幅50──150元    四条屏摄影年画按摄影年画标准一幅半至两幅计酬(独幅艺术摄影组成条    屏每幅15──25元)    摄影年历每幅50──120元    摄影月历每幅40──80元    摄影年历片每幅10──25元    摄影画片(包括封面、插图)每幅10──40元    摄影每幅高10──40元    中10──30元    摄影普及画册每幅7──20元    摄影连环画每幅1.5──3元,少数优秀的5元    翻拍费(彩色)每幅1──3元    翻拍费(黑白)每幅0.3──1.5元    书法(对联、横眉、条幅、横幅)每条10──40元    书名题字每条5──20元    印章每方5──15元    美术著作每千字6──15元,确有重要学术价值    的专著16──20元    美术翻译每千字4──11元,特别难译,质量优    秀的译稿12──14元    校对费每千字0.2──0.3元    抄写费每千字0.4──0.5元    审稿费文字每万字2──5,难度较大者6──8元    画册每部20──100元    画册编辑费、编选费文字每万字10──20元    图每幅0.5──3元    画册编辑加工费文字每万字10──15元    图每幅0.3──元    独幅图片编辑费每种3──50元    连环画册编辑费每条幅0.5──2元    资料费、照片每幅0.5──5元或酌情致酬    个人收藏费原作每幅宋元以上20──100元    明清10──50元    近、现代5──20元    有特殊价值者另议。    ───────────────────────────────────────    表(一)印数稿酬    ─────────────────┬────────┬────────────    累计印数│著作(每万册)│翻译(每万册)    ─────────────────┼────────┼────────────    1至20000册│5%│4%    ─────────────────┼────────┼────────────    20001至50000册│4%│3%    ─────────────────┼────────┼────────────    50001至150000册│3%│2%    ─────────────────┼────────┼────────────    150001至250000册│2%│1%    ─────────────────┼────────┼────────────    250001至500000册│1%│0.8% [接上页]  ─────────────────┼────────┼────────────    500001至1000000册│0.8%│0.5%    ─────────────────┼────────┼────────────    1000001册以上│0.5%│0.4%    ─────────────────┴────────┴────────────表(二)    ──────────────────────┬────────────────    累计印数│著作(每万册)    ──────────────────────┼────────────────    1-10000册│20%    ──────────────────────┼────────────────    10001至20000册│10%    ──────────────────────┼────────────────    20001册以上按表(一)支付│    ──────────────────────┴────────────────

一九八四年全国国营煤矿安全生产状况较去年有所好转,特别是统配煤矿百万吨死亡率下降到3.98,比去年下降了14.41%,是近年来最好的一年。但是,必须清醒地看到,煤矿安全状况还未实现根本好转,绝不能有任何松劲情绪。最近国务院已批准我部关于全国统配煤矿实行投入产出包干的方案,要实现这一方案,安全工作是关键。为此,现将有关事项通知如下:     一、安全工作奋斗目标    第一,随着煤炭总承包方案的实行,一九八五年全国统配煤矿百万吨死亡率要达到3.6以下,今后逐年至少以10%递减率下降,到一九九0年降到2以下; 全国地方国营煤矿百万吨死亡率达到7.5以下,今后逐年至少以15%递减率下降,到一九九0年降到3.4以下; 基本建设矿井万米死亡率达到3以下,今后逐年至少以15%递减率下降,到一九九0年降到1.3以下。    第二,控制住瓦斯、煤尘、顶板、透水、火灾等重大恶性事故。    第三、消灭干打眼,逐步实现综合防尘,使尘肺发病率逐年下降。    二、具体措施和要求    为认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策,全面落实部制定的十一条安全生产措施。部要求:     第一、实行安全生产责任制。    各级领导干部、各职能部门、各级管理干部和工程技术人员、各工种工人都要实行安全生产责任制。各级行政一把手是安全生产的第一责任者,在改革的新形势下,要时刻保持清醒头脑,及时解决安全生产中的重大问题; 各业务部门要把业务保安工作真正开展起来,重点是搞好技术管理和质量管理; 各重要工种必须定岗位、持证操作。    要把安全生产责任制同经济分配制度紧密挂钩,实现责、权、利统一。    第二,毫不放松地进行经常性的安全教育。    首先要抓好安全第一的思想教育,坚持生产建设必须安全为原则,摆正安全与生产建设、安全与经济效益的关系。在承包中要做到四不准: 不准削减必要的安全费用; 不准忽视工程质量和设备维修质量; 不准拖延处理重大不安全隐患; 不准不顾规程、条例规定违章指挥、违章作业、冒险蛮干。    抓好安全知识教育。各矿要完善安全教育室,采用电影、录像、幻灯、挂图等手段对职工进行安全教育。    新工人(包括轮换工、协议工)入井前,必须接受不低于两个月的安全知识教育,而且还应由老工人带着实际操作一个月。外包工程,承包单位也要对外包工进行必要的安全教育,调换工种,必须学习掌握新工种应知应会的安全基本知识。    各级领导和技术管理干部、安全监察员每年都应接受不低于10天的技术更新培训教育。    特殊工种工人都必须进行技术考核并发合格证书,有合格证的方准独立操作。    在职干部的安全培训,由干部、教育部门负责。工人的培训由劳资部门负责,安监人员和救护队及培训由安监部门负责。    第三,改善和加强安全技术装备。    各矿务局应加快安全技措工程的补欠速度,要从经济承包、吨煤维简费中提取0.5~1.0元做为企业安全基金。各煤矿年度安全技措计划要实行承包,以保证在近三年内完善矿井通风、瓦斯抽放、防火灌浆、防尘等四大系统,并充分发挥作用。    积极推广采用新的安全技术和装备。重点要把统配、重点煤矿所有煤巷和半煤岩巷掘进头都装配上瓦斯断电仪或轻便携带式瓦斯监测仪以及除尘风机; 要在一九八六年使所有井下工人都装配上自救器。    所有新建、扩建和技术改造的矿井的劳动安全产生设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用,决不许留下新的欠帐。    第四,对安全生产要实行严明的奖惩制度。    各矿务局(基建公司)建立的安全奖励基金,只能用作安全奖励费用。凡对防止重大事故发生做出突出贡献的部门和人员,要给予荣誉和物质奖励。如记功、奖金、浮动升级等; 凡实现部下达的百万吨或万米死亡率控制指标考核标准的矿务局(基建公司),要对主管安全工作的主要负责人和安监局长等有关人员给予奖励; 反之,要给予罚款。发生事故,尤其是重大事故,必须追究有关人员责任,特别要追究局矿长(基建公司经理、工程处长)的领导责任。    各单位都要制订出对违章指挥和作业的处罚规定。    第五,强化安全监督检查工作。    在改革中,各级安全监察和通风管理机构只能加强,不能削弱,更不准随意撤销。安监人员在数量和素质上都要予以保证,老弱病残和不具备中专以上文化程度的人员要逐步调换。各级领导要支持安监人员工作,决不能认为强调松绑放权就可以放松安全监察工作,相反越是松绑放权,越要严格把好执行安全法规关。因此,要求各单位要保证安监人员行使《煤矿安全监察条例》赋予的权力。 [接上页]文化部出版局关于实行,国营供销企业会计制度。  对部聘请的安全监督员的工作要求,另行规定。    所有安监人员必须尽职尽责。局、矿安监人员要分井、分采区承包,所辖片区安全生产搞好的,隐患发现及时、解决及时的,要进行奖励。反之要进行经济处罚。    第六,全国煤矿每年都要进行三次有组织、有计划的安全生产活动。即:     第一,冬春百日安全生产活动。凡杜绝一次死亡三人以上事故并且一般事故也大幅度下降的省(区)由部进行通报表扬。    第二,五月安全月活动。凡消灭死亡事故的矿务局,由公司、煤管局及省煤炭厅(局、总公司、公司)给予荣誉奖。    第三,秋季安全生产大检查。凡安全技措工程进展快,发挥效益好,安全状况有很大改善的矿,由矿务局给予物质奖励。    此外,各单位必须定期召开安全办公会议,及时处理安全生产中存在的问题。    请各单位按以上要求做出详细安排,并将情况随时报部。

根据财政部一九八一年四月八日财事字第113号《关于职工探亲路费的规定》和中央国家机关的实际情况,为了加强探亲路费管理,简化报销手续,方便享受探亲待遇的工作人员,有利工作,拟对中央国家机关工作人员的探亲路费实行包干管理。经征得财政部、劳动人事部同意,现对有关事项通知如下:     一、根据国家规定享受探亲待遇的机关工作人员经批准探亲时,财务部门可按上述规定计算探亲路费: 乘火车的按合理路线硬席座位票价计算(符合坐卧铺条件的,包括硬卧中铺票价); 乘轮船的按四等舱位票价计算; 往返市内交通费按1元计算,长途汽车费按前次探亲的实支数计算; 符合中途转车、转船住宿条件的,其住宿费按一天4元计算。将全部探亲路费发给个人包干使用,直接作经费支出处理,不再办理报销手续。对不宜实行探亲路费包干的,仍可采用先借款,后报销的办法。    二、按规定享受一年一次探亲待遇的工作人员,因故当年不能探亲的,经审批后,其探亲路费可于年终时发给个人(探望配偶的只能发给一方); 按规定享受四年一次探亲待遇的工作人员,四年之内不探亲的,经审批后,其探亲路费(指应由单位负担的部分),可于第四年的十二月份发给个人。以上两种领取探亲路费的人员均视为已享受探亲假待遇,其假期不能与下年度合并使用。    三、探亲路费报销办法改变后,各单位必须严格执行国家有关探亲待遇的规定,建立健全探亲登记制度,加强管理工作,防止虚报冒领和重复领报。    本通知自一九八五年起执行。

一、会计科目总则    一、本制度适用于中央和地方各级企业主管部门所属的国营供销企业。    二、本制度统一规定会计科目的编号,以便于编制会计凭证,登记帐簿,查阅帐目。各部门、各企业不要随便改变或打乱重编。在些会计科目之间留有空号,供企业主管部门和企业增会计科目之用。    企业在填制会计凭证、登记帐簿时,应填列会计科目的名称,或者同时填列会计科目的名称和编号,不应只填科目编号,不填科目名称。    三、本制度对企业的记帐方法,不作统一规定。在保证把帐记清楚,不错不乱的原则下,企业以根据实际情况自行规定,也可以由各级主管部门根据本系统的具体情况,统一规定。    鉴于目前多数国营供销企业采用借贷记帐法和增减记帐法,本制度在会计科目的设置、使用说明和主要会计事项分录举例中,同时阐明这两种记帐的方法记帐方向。但这些记帐方向是指记入总帐科目的方向。在采用借贷记帐法时,总帐科目与其所属各明细科目的记帐方向(借方或贷方)是一致的。在采用增减记帐法时,有的总帐科目与其所属各明细科目的记帐方向(增加方或减少方)并不完全一致,各明细科目的记帐方向,应根据各该明细科目的性质分别确定。    四、本制度中引用的现行有关计划、价格、财务、统计等方面的规定,是为了说明会计科目的设置依据和使用方法。今后,这些规定如有变动,应按新的规定办理。如果会计科目需要作相应的变更时,由财政部统一修改。    五、国务院各主管部门和省、市、自治区财政厅、局、在符合本制度统一要求的原则下, 可以根据本部门、 本地区的具体情况,对本制度作必要的补充规定,并报财政部备案。    国务院各主管部门对本制度的补充规定,如果要求地方国营供销企业统一执行,应先征得财政部同意,并抄送各省、市、自治区财政厅、局。    各省、市、自治区企业主管部门如需对本制度作出补充规定,也应征得同级财政部门同意。    六、中央和地方各级物资部门所属物资企业的会计科目,由国家物资局根据本制度的规定,结合物资企业的具体情况,另行规定,经财政部同意后执行。    七、企业应按本制度和主管部门的规定,设置和使用会计科目。    本制度规定的会计科目,企业没有相应的会计事项的,可以不设。在不违反计划、价格、财务、统计制度的规定,不影响会计核算要求和会计报表指标汇总的前提下,企业可以根据实际情况,报经主管部门同意后增设、合并某些会计科目。    对明细科目设置,除本制度已有规定者外,企业可以根据需要,自行规定。    二、注: 会计科目名称和编号表(略)    三、会计科目使用说明(略)    会计报表    一、会计报表总则    一、本制度适用于中央和各级企业主管部门所属的国营供销企业。    二、国务院各主管部门和省、市、自治区财政厅、局、可以根据本制度的规定,结合本部门、本地区的具体情况,在不影响国家综合部门对汇总会计报表要求的原则下,对本制度规定的报表和指标作必要的补充或适当的简化,并报财政部备案。    国务院各主管部门对本制度的补充和简化,如果要求地方国营供销企业统一执行,应先征得财政部同意,并抄送各省、市、自治区财政厅、局。    各省、市、自治区企业主管部门如需对本制度作出补充规定,也应往得同级财政部门同意。    各部门、各地区对报表和指标的补充,必须掌握精简原则,不要层层加码,不要另搞一套报表。末经财政部批准,任何单位都不得向企业另行布置会计报表,加重企业负担。    三、中央和地方各级物资部门所属物资企业的会计报表,由国家物资局根据本制度的规定,结合物资企业的具体情况,另行规定,经财政部同意后执行。    四、企业应在规定时间内,按照本制度的规定编报月份、季度、年度会计报表,并做到手续齐备,内容完整,数字准确,说明清楚。不得为了赶编报表提前结帐,不得任意估计数字,严禁弄虚作假,篡改数字。    表内各项目,包括补充资料,都应填列齐全; 没有数字填列的,应填“×”号。    五、企业的季度、年度会计报表应附送财务情况说明书。主要说明: 商品供销计划、财务收支计划和各项经济合同的执行情况; 固定基金、 流动基金和专用基金的增减变动情况; 利润的实现和分配情况; 商品流通费计划和压缩计划的完成情况,资金的周转情况; 加强财务管理、提高资金使用效果、降低商品流通费等主要措施; 以及其他有关财务会计方面需要说明的问题。 [接上页]  年度财务情况说明书,要求全面详细,有情况,有分析,有建议。季度财务情况说明书,可以有重点地作扼要的分析说明。如有重大问题,在月报中也应附送简要说明。    六、企业会计报表的报送时间规定如下:     月报: 应在月份终了后三至六天内报出(按扣除星期日和例假日计算,下同);     季报: 应在季度终了后八至十二天内报出;     年报: 应在年度终了后二十至三十五天内报出。    企业主管部门可以在上列期限内规定所属企业的具体报送时间,但一般不要将上述规定日期再予提前或推迟。    七、企业报表的会计报表应报送: 开户银行、财税机关和上级主管部门各一份。中央企业主管部门所属企业年度会计报表,应抄送所在地省、市、自治区统计部门一份。其他需要报送的单位和份数,由各级财政部门和企业主管部门规定,但要严加控制,不能过多地加重基层财会人员编报会计报表的工作量。    八、会计报表填报应以人民币“元”为金额单位,“元”以下填至“分”。    九、会计报表应填列的计划数字,凡髯经有关机关核定的,应填列最后核定的数字。在未经核定以前,应填列最后上报的数字。    十、企业解交金库和税利等款项,应于年度终了时与财税机关核对,并将核对夫误的交款清单随同年度会计报表上报,由企业主管部门汇编后,报送财政部门。    十一、会计报表应依次编定页数,加具封面,装订成册, 加盖公章。封面上应注明: 企业的名称、地址、主管部门、开业年份、报表所属年度、季度和月份、规定报送日期、送出日期等。    企业的会计报表必须由企业领导、总会计师(或代行总会计师职权的人员)和会计主管人员签名或盖章。    十二、企业在年度内变更隶属关系的,不廖隶关系如何变更,其所编制的月份、季度和年度会计报表,都应反映自年初起的全部累计数字。    十三、本制度中引用了现行有关计划、价格、财务、统计等方面的规定,今后,这些规定如有变动,应按新的规定办理。如果会计报表格式和内容需要作相应的变更,由财政部统一修改。    注: 二、会计报表格式等表(略)